Les professionnels de l’immobilier sont soumis, dans l’exercice de leur activité, à un Code de déontologie et à une obligation de formation continue. Le décret n° 2020-1259 du 14 octobre 2020 leur impose désormais de suivre une formation spécifique sur la non-discrimination dans l’accès au logement.
Nous avons conçu une formation en E-learning qui vous permettra de développer vos compétences sur ces sujets et de valider 1 heure déontologie et 1 heure discrimination
TARIF ET RÈGLEMENT
90 € HT + TVA soit 108 € TTC
GRATUIT pour les abonnés FACBOX
INSCRIPTION
Possibilité d’inscription en ligne avec :
- Paiement en CB
- Paiement par virement
- Paiement par chèque
CONTACT
PRISE EN CHARGE
FAC & Associés est référencée DATADOCK et QUALIOPI, nos formations peuvent être prises en charge par les OPCO.
Formation professionnelle déclarée et enregistrée sous le n° 84630505063 auprès du Préfet de la région AURA (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État).
MOYENS D'EVALUATION MIS EN OEUVRE ET SUIVI
Décompte du temps de connexion minimum (via un compteur)
Réalisation d’un test final de validation en ligne (score minimal de 70% à obtenir)
Remise d’une attestation de fin de formation au participant
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Le formateur utilise une pédagogie active en ayant recours à des cas pratiques pour illustrer ses propos et en mettant en situation les apprenants (cas clients par exemple).
Les apprenants visionnerons les vidéos depuis leur navigateur internet. La formation est décomposée en plusieurs séquences de 5 à 20 minutes en moyenne, entrecoupée de quiz intermédiaire permettant de valider les acquis à chaque étape.
Le support pédagogique sera consultable via l’accès utilisateur des apprenants.
FORMAT
E-LEARNING
DATE ET DUREE
2 heures
FORMATION QUALIFIANTE/VALIDANTE*
2h de formation qualifiante :
- dont carte T : 2h00 (1 heure déontologie + 1 heure discrimination)
- dont IOBSP : –
- dont DDA : –
*sous réserve de validation d’un test d’évaluation réalisé en fin de formation avec un score de 70%
PUBLIC CONCERNÉ
Conseil en gestion de patrimoine,
Avocat,
Expert comptable,
Notaire,
Banquier,
Assureur.
PRÉREQUIS
Pas de prérequis
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- disposer des connaissances réglementaires relatives à la déontologie en matière de gestion et transaction immobilières
- disposer des réflexes pour identifier les situations pouvant conduire à de la discrimination
- éviter les situations pouvant conduire à de la discrimination
FORMATEUR(S)
Yolaine CHEREAU
(retrouvez la présentation de nos formateurs sur notre page équipe pédagogique)
PROGRAMME DE LA FORMATION
Référent pédagogique et technique : yc@fac-associes.com ou 06 46 78 02 35, Yolaine Chéreau
I. Déontologie : les origines du code, les Articles 1 à 12 détaillés
II. Le CNTGI (Conseil National de la Transaction et de la Gestion Immobilière)
A. Ses missions,
B. Sa composition,
C. Sa commission de contrôle
III. Lutte contre les discriminations
A. les origines (définition, les préjugés et stéréotypes)
B les critères discriminatoires
C. les types de discrimination
D. Les sanctions
E. les étapes clefs à mettre en place selon le Défenseur des Droits
F. Porter une politique de lutte contre la discrimination
G. Cas pratiques